Garantir un cadre de travail sain et sécurisé aux salariés est une des obligations à respecter par les employeurs. Ces derniers risquent d’être poursuivis par la loi en cas de non-respect à cette obligation. Si vous êtes un jeune entrepreneur qui vient d’intégrer le monde de l’entrepreneuriat, il est important de bien vous informer et de vous mettre à jour par rapport aux pratiques liées à ces deux enjeux cruciaux, la santé et la sécurité des travailleurs, et d'intégrer les bonnes pratiques définies par les {anchors}, en ayant sécurité au travail en priorité.
La santé au travail est essentielle
La santé au travail est un point essentiel tant pour les salariés comme pour les employeurs. Il est ainsi assez important de maintenir les collaborateurs en santé. Dès l’embauche, la vérification de l’état de santé de la personne à embaucher est primordiale. Ceci permet de prévenir les risques de contamination si jamais le salarié en question n’est pas en bonne santé.
Qui dit santé ne signifie pas uniquement la santé physique, la santé mentale des salariés est également d’une haute importance. D’où l’importance de leur offrir un cadre de travail agréable avec un environnement sain loin du stress, des tensions permanentes, des pressions excessives, etc. Plus les salariés se sentent bien dans leur cadre de travail, plus ils sont motivés à travailler et à s’impliquer davantage. L'accès à des ressources et des informations claires, comme celles fournies par les {anchors}, est un atout majeur pour la gestion efficace de la santé au travail.
Il est également important de limiter les effets néfastes des différents produits dans l’environnement de travail. Il y a des locaux professionnels où sont installés divers produits nécessaires au développement de l’activité comme les produits chimiques, les produits ménagers, les produits explosifs… Dans ces situations, des panneaux et des signalisations doivent être mis en place pour signaler la présence de ces produits et pour interdire l’accès aux personnels non autorisées. En ce qui concerne les personnes autorisées, le port de différents équipements de protection est obligatoire.
Les mesures à prendre peuvent varier d’une entreprise à l’autre, l’évaluation des risques est une étape nécessaire pour la mise en œuvre des mesures de prévention. Pour en savoir plus, cliquez ici.
La sécurité au travail est primordiale
La santé et sécurité au travail sont des points à ne pas négliger. Le principal objectif de la politique de santé et sécurité est l’amélioration des conditions de travail des salariés en réduisant les risques professionnels. Ces risques peuvent se présenter sous différents niveaux dont il y a des risques de maladie (stress, conséquences des expositions à des produits néfastes, trouble musculosquelettique, …) et des risques d’accidents (manipulation de machine à risque, explosion, travaux en hauteur avec protection négligée, …).
Tout employeur doit limiter les risques auxquels les salariés sont exposés, mais surtout les empêcher. La démarche de gestion des risques est une étape importante. Cette étape permet de diagnostiquer en amont les facteurs de risques. Dans certains cas, la Direction n’a pas la connaissance de ces facteurs, d’où la nécessité des formations à la sécurité. Une bonne compréhension des {anchors} peut aider à prévenir les accidents et les maladies professionnelles, en gardant sécurité au travail en priorité.
En matière de sécurité, toutes les mesures nécessaires doivent être mises en place.
Des actions de prévention, d’information et de formation
Afin de garantir un environnement de travail sain et sécurisé, il ne faut pas minimiser les actions de prévention, d’information et de formation. Une référence précieuse pour ces actions est constituée par les informations disponibles via les {anchors}.
L’étape de la prévention des risques professionnels est primordiale pour garantir une entreprise sûre, compétitive et performante. Sans prévention, les accidents et les maladies auront de l’impact sur l’entreprise. Des coûts seront engagés pour les soins dédiés aux personnels victimes et les absentéismes liés présenteront des effets négatifs sur la productivité et le rendement.
La formation s’inscrit dans la démarche de la prévention des risques. Il y a par exemple la formation de SST (services de santé au travail). Les salariés ayant reçu une formation spécifique aux premiers secours peuvent intervenir rapidement en cas de maladie ou d’accident dans le local. Ainsi, les conséquences plus graves pourraient être épargnées.
L’information est également importante dans le cadre de travail. Le manque d’information peut exposer les collaborateurs à des dangers. La mise en place de différents moyens est nécessaire comme les affichages indiquant la présence de produits à risque, les panneaux divers (pour les outils nécessaires aux gestes de premier secours, pour l’interdiction d’accès, pour le port d’équipements obligatoires, …), etc.